本教材共設(shè)置六個項目。項目一“認(rèn)知出納崗位”主要讓學(xué)生初步了解出納工作崗位以及出納和會計的關(guān)系。項目二“掌握出納技能”主要訓(xùn)練學(xué)生的數(shù)碼字書寫技能、手工點鈔能力、人民幣鑒別技能、保管技能、書寫出納原始憑證技能。項目三“現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的處理”主要讓學(xué)生掌握現(xiàn)金管理基本知識。項目四“銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理”主要讓學(xué)生了解銀行結(jié)算

“十四五”是我國實現(xiàn)碳達(dá)峰的關(guān)鍵期、窗口期，隨著“雙碳”戰(zhàn)略向縱深推進(jìn)，低碳科技創(chuàng)新逐漸成為低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵因素，新形勢下任務(wù)的緊迫性和艱巨性不斷增加，但目前綠色低碳技術(shù)體系化發(fā)展仍面臨研發(fā)基礎(chǔ)薄弱、創(chuàng)新能力不足以及關(guān)鍵核心技術(shù)難以攻關(guān)等挑戰(zhàn)。因此，通過構(gòu)建低碳科技創(chuàng)新聯(lián)合體，依托創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)能力和產(chǎn)學(xué)

本書就財務(wù)會計和管理會計的內(nèi)容進(jìn)行了比較全面和系統(tǒng)的介紹，使讀者熟悉會計學(xué)的基本原理和業(yè)務(wù)。主要內(nèi)容包括：緒論、賬戶與復(fù)式記賬、會計循環(huán)、貨幣資金與應(yīng)收賬款、存貨、金融資產(chǎn)與長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動負(fù)債、非流動負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤、財務(wù)報告、財務(wù)報表分析、成本計算及其方法、標(biāo)準(zhǔn)成本與管理控制

本書從供應(yīng)鏈風(fēng)險管理視角來看待危機(jī)，描繪了新冠疫情對商業(yè)、供應(yīng)鏈和社會的影響，揭示了供應(yīng)鏈在幫助個人、政府和企業(yè)應(yīng)對危機(jī)方面的關(guān)鍵作用，進(jìn)而探討了企業(yè)如何改進(jìn)供應(yīng)鏈管理方式，加強(qiáng)免疫系統(tǒng)，以在充滿不確定性和動蕩的商業(yè)環(huán)境中創(chuàng)造更好的未來。

內(nèi)部控制是企業(yè)的一項重要管理活動。近年來，各國政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企業(yè)界和會計職業(yè)界對內(nèi)部控制的重視程度日益提升，企業(yè)內(nèi)部控制審計業(yè)務(wù)由原來的一次性業(yè)務(wù)或面向少數(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)變成了與財務(wù)報表審計一樣的經(jīng)常性業(yè)務(wù)。而對于如何做好內(nèi)部控制審計，很多審計人員仍舊不得其法，本書便是一部內(nèi)部控制審計實務(wù)指南。 本書匯集了作者團(tuán)隊在內(nèi)部控

成本與管理會計學(xué)是以生產(chǎn)經(jīng)營活動的成本效益評價為中心，應(yīng)用現(xiàn)代會計的概念、理論和方法進(jìn)行量化管理，提升企業(yè)價值的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科。本教材將成本會計學(xué)和管理會計學(xué)進(jìn)行了深度融合，成本會計為管理決策提供成本信息，管理決策基于高質(zhì)量的成本信息進(jìn)行高質(zhì)量的決策。第4版遵循簡單、明晰、實用的原則對各章內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，并強(qiáng)調(diào)和突

良好的公司治理有助于協(xié)調(diào)解決公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系問題，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)更好地實現(xiàn)，提升公司核心競爭力。公司治理作為一種制度安排，是一個不斷自我完善的動態(tài)過程，公司治理的現(xiàn)代化就是要讓其在發(fā)展過程中緊跟社會與時代的步伐，保持先進(jìn)性與有效性。建立現(xiàn)代公司治理制度既是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高公司質(zhì)量的

本書在黨的二十大精神指導(dǎo)下，以積極踐行產(chǎn)教融合下物流管理人才智慧化升級培養(yǎng)為目標(biāo)，結(jié)合國內(nèi)外智慧運(yùn)輸發(fā)展的現(xiàn)狀，廣泛吸收智慧物流及運(yùn)輸管理方面的新知識和新技能，立足企業(yè)經(jīng)營管理實際運(yùn)作模式，以運(yùn)輸管理流程為脈絡(luò)，對運(yùn)輸管理知識體系進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理和編排；以工作過程為導(dǎo)向進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計，將運(yùn)輸業(yè)務(wù)與工作過程相結(jié)合，使運(yùn)

本書作者長期從事機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人員招聘、人才測評等培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，并將這些經(jīng)驗總結(jié)于本書中。本書分為四大部分：第1部分揭開面試真相，包括面試是什么、面試測什么、面試的應(yīng)用狀況與發(fā)展趨勢、面試招什么樣的人、面試怎么評，以及面試效果怎么樣等；第2部分重點探索面試技術(shù)，包括面試試題的設(shè)計與創(chuàng)新、面試的實施程序、面試的評分與

本書以大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)學(xué)生初崗就業(yè)中制證、記賬、編制報表等核算崗工作任務(wù)所需要的相關(guān)專業(yè)知識與必要技能為依據(jù)，以“填制憑證→登記賬簿→編制報表”的會計循環(huán)為順序，設(shè)計熟悉會計核算基本流程、填制和審核原始憑證、填制和審核記賬憑證、登記賬簿、財產(chǎn)清查、編制會計報表、設(shè)計賬務(wù)處理程序、熟悉會計核算基本原理共8章內(nèi)容。為明確教