本書以深入淺出的方式，從最基本的社會科學研究方法入手，逐步介紹社會網(wǎng)絡分析的特色、學理與操作程序，并結(jié)合范例詳細展示如何應用UCINET工具，詮釋演算結(jié)果。

組織和員工不會輕易“分手”，這是我們的傳統(tǒng)觀念。但隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的周期性變化，市場時常面對發(fā)展緩慢乃至倒退的低迷局面，為了保持自身競爭力，職場人顯然需要根據(jù)個人興趣和現(xiàn)實，選擇更合適的職業(yè)與崗位，并時刻注意尋求更佳選擇。在這一大背景下，本書通過自傳式的緊湊敘述，揭示了關(guān)于跳槽的種種考量與實踐思路，作者以自身非常成功、高效

身處職場的每一位管理者，雖然性格、學歷、從業(yè)經(jīng)歷各不相同，但是不斷獲得進階的目標是一致的。思維能力決定職場高度，所以，具備權(quán)變思維、個人品牌思維、跨界思維、迭代思維、融合思維、人力資源管理思維、逆向管理思維七種思維，就成為管理者職業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。本書內(nèi)容直擊管理者關(guān)于管理和晉升的困難和困惑，對其內(nèi)因和外因進行了系統(tǒng)

在決策過程中，我們所面臨的*有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)象就是不確定性。假設(shè)我們進行決策時所面臨的每個方案都有一個視頻，能夠詳盡地展示我們未來的生活歷程，那么我們就可以很容易地做出決策。不確定性與所有重大決策都密不可分。要想成為決策大師，我們必須具備處理不確定性的能力。我們必須學會在不確定性的海洋中沖浪，而非溺斃其中。我們必須形成“不

《溝通技巧第2版》是作者多年從事心理學教學與培訓、德育課教學和心理咨詢的實踐經(jīng)驗的概括與總結(jié)，將知識性、實用性、指導性和可訓練性相結(jié)合，對溝通技巧進行了較全面的闡述。本書主要內(nèi)容包括：溝通技能概述、溝通的原則和要求、溝通的功能、溝通的基本模式、溝通的常用技巧、求職溝通技巧、培養(yǎng)良好心理素質(zhì)及增強溝通能力、提高溝通技巧及

圣才教育：風笑天《社會研究方法》（第5版）筆記和課后習題（含考研真題）詳解

社會工作督導是專業(yè)社會工作發(fā)展的重要組成部分。在專業(yè)社會工作發(fā)展、創(chuàng)新社會治理的需求和推動下，中國社會工作督導實務有了進一步拓展，建設(shè)一支優(yōu)秀的社會工作督導隊伍成為完善社會工作的重要環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容。作為一線社工的陪讀者和實踐者，社會工作督導者與助人自助的一線社工相惜相隨，一路同行！ 為培訓優(yōu)秀社會工作督導人才，中國社會

談判無處不在，商務合作、職場談薪、生活買賣，都離不開談判。本書從心理學的角度切入，對談判對象的心理進行全面、詳細的解讀和深度挖掘，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合生動的案例，總結(jié)出談判需要掌握的技巧，為讀者提供優(yōu)勢談判的指南，使其在談判中應對自如、游刃有余，成為談判大贏家。

本書內(nèi)容全面、思想深刻。兩位作者以批判性視角對數(shù)字人文進行了全面而深入的介紹，為讀者了解數(shù)字人文的歷史沿革、理論框架輪廓以及數(shù)字人文今后的發(fā)展前景提供了精當?shù)恼撌�。兩位作者在寫作時突出展現(xiàn)了數(shù)字人文的基本原理和理論，有意忽略對專業(yè)細節(jié)的描述，使得本書具有較強的可讀性。兩位作者通過對語言和論點的精心組織，引導讀者參與到對

廣州市哲學社會科學規(guī)劃課題成果選編（第十一輯）