《新周刊》作為中國(guó)社會(huì)變遷*敏銳的觀察者與記錄者，記錄著中國(guó)社會(huì)的脈動(dòng)和中國(guó)與世界的互動(dòng)。閱讀著《新周刊》成長(zhǎng)的新銳青年，如今已成為推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的中堅(jiān)力量�！缎轮芸�》用敏銳的觸覺(jué)、暢快淋漓的話語(yǔ)、犀利的評(píng)點(diǎn)方式，對(duì)時(shí)代、社會(huì)、城市、生活方式等進(jìn)行精彩的解讀和提煉。 本書(shū)包括六神磊磊、張頤武、肖鋒等名人對(duì)話與訪談，是過(guò)去

本專(zhuān)著系國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“移動(dòng)社交網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下基于情景化偏好的用戶(hù)行為感知與自適應(yīng)建模研究”（71573073）的研究成果。 目前移動(dòng)社交網(wǎng)絡(luò)面臨著信息資源缺乏管理、用戶(hù)群體行為無(wú)序、服務(wù)發(fā)現(xiàn)與推送延遲的問(wèn)題，需要對(duì)于用戶(hù)情景化偏好和行為進(jìn)行預(yù)測(cè)、感知、引導(dǎo)，針對(duì)用戶(hù)的個(gè)性化定制和行為決策規(guī)律進(jìn)行低延遲的移動(dòng)信息

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì):VUCA時(shí)代的5個(gè)管理策略》一書(shū)直擊管理者在快速發(fā)展中面臨的新難題，并針對(duì)具體場(chǎng)景提出了有效的解決方法。書(shū)中另附101個(gè)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方式。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，這是一本實(shí)用、前沿的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)指南。 作為管理者，你是否正面臨以下困境： ·年輕員工離職率高，團(tuán)隊(duì)成員互相抱怨； &mi

這是一本指導(dǎo)人們有效進(jìn)行時(shí)間管理，掌握勞動(dòng)時(shí)間縮短術(shù)的社科書(shū)。書(shū)稿從日程管理術(shù)一直講到商務(wù)談判和會(huì)議的技巧、*的數(shù)字活用術(shù)，介紹了超過(guò)400個(gè)縮短工作時(shí)間的技術(shù)，內(nèi)容涉及很多方面，其中也有關(guān)于如何有效處理人際關(guān)系的內(nèi)容，指導(dǎo)讀者展開(kāi)令人際關(guān)系變通暢的交流，制定不出紕漏的資料，達(dá)到在挽救失敗的同時(shí)兼具防止時(shí)間損耗的效果。

為了讓人們輕松、高效地建立自己的人際圈，本書(shū)提出了有效社交的觀點(diǎn)：只有建立有效社交，本書(shū)從行為學(xué)、人際交往學(xué)的角度進(jìn)行研究，并結(jié)合實(shí)際生活中的經(jīng)典案例，從放棄無(wú)效社交和構(gòu)建有價(jià)值的社交兩個(gè)方面進(jìn)行闡述，以通俗、直白、有趣的筆調(diào)為讀者提供了一整套實(shí)用、高效、便捷的人際交往策略。我們之所以無(wú)法獲得真正有用的人際資源，是因?yàn)?/p>

上高人為峰，溝通贏天下 石油大王洛克菲勒說(shuō)過(guò)：假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的產(chǎn)品，我愿意付出比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)這種能力。美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)：智慧專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的溝通能力。 可以說(shuō)，溝通是互相傳遞思想與感情的橋梁，是建立與維

本書(shū)通過(guò)對(duì)生活在福建的不同人群的介紹，展示福建文化的多元性和福建人的文化和精神風(fēng)貌。重點(diǎn)介紹福建漢人六大民系的人群福州人，興化人，閩南人，閩北人，客家人和龍巖人，以及生活在福建的兩個(gè)主要少數(shù)民族畬族人和滿(mǎn)族人。

書(shū)稿是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)成果。書(shū)稿以中國(guó)傳統(tǒng)文化為中國(guó)心理學(xué)研究的框架，開(kāi)展中國(guó)本土心理學(xué)研究，將中國(guó)心理學(xué)賦予中國(guó)文化品性，是中國(guó)本土心理學(xué)研究的應(yīng)有之義，也是中國(guó)本土心理學(xué)研究的未來(lái)取向。書(shū)稿主要圍繞中國(guó)本土文化類(lèi)型與文化心理特質(zhì)、中國(guó)本土民俗文化現(xiàn)象的心理學(xué)分析、中國(guó)城市化進(jìn)程與城市社會(huì)心理研究、當(dāng)代中國(guó)

本書(shū)是著名社會(huì)心理學(xué)家塞奇·莫斯科維奇的主要代表作，探討了群體行為的特征及心理動(dòng)因。本書(shū)一方面分析了群體心理學(xué)的歷史，一方面對(duì)群體心理學(xué)的重大影響進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。 在本書(shū)中，莫斯科維奇既全面論證了勒龐、塔爾德和弗洛伊德有關(guān)群體心理的重要觀點(diǎn)，同時(shí)也利用具體歷史事件，如法國(guó)大革命，對(duì)群體心理的顯著特點(diǎn)進(jìn)行了

妥協(xié)，是避免溝通激化為爭(zhēng)執(zhí)或沖突，而做出的一種退讓行為。在談判中，妥協(xié)意味著喪失有利條件，滿(mǎn)足對(duì)方要求，接受?chē)?yán)苛條款等結(jié)果。所有人都希望在談判中避免妥協(xié)，贏得談判。 哈佛大學(xué)心理學(xué)家、哈佛國(guó)際談判項(xiàng)目創(chuàng)始人丹尼爾·夏皮羅教授認(rèn)為，談判中之所以存在妥協(xié)，是因?yàn)槿藗儗⒄勁袑?duì)手視為對(duì)立面，把談判理解為捍衛(wèi)己方利