引用聯(lián)合國、世界銀行、國際貨幣基金組織和其他國際組織的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和材料，彼得·鮑德溫對美國和歐洲在經(jīng)濟、衛(wèi)生保健、其他社會福利、犯罪、教育、文化、宗教、環(huán)境等方面進行了令人著迷的比較，描繪了一幅令人眼界大開的歐洲和美國的畫像。對歐美關(guān)系感興趣的人，或者只是對美國和歐洲社會好奇的人，都會對本書感興趣的。

本書主要講解了如何通過優(yōu)化思維和表達方式增強溝通能力，與他人更有效、友好地交流，提升個人魅力，擁有心靈之美。本書由淺入深地講解了如何調(diào)整思考方式、發(fā)現(xiàn)對話中的關(guān)鍵點，從而優(yōu)化表達方式，與他人自如、流暢地溝通。你能從中學(xué)到如何表達同意、反對、處理分歧、回應(yīng)、聆聽、提問等，閱讀生動的例子，你將學(xué)會如何用簡單的思維方法調(diào)整快

本書主要介紹了在當(dāng)下知識經(jīng)濟時代，面對復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何培養(yǎng)復(fù)雜型領(lǐng)導(dǎo)力，以應(yīng)對不斷變化的新形勢，保持團隊旺盛的生命力和良性的社會適應(yīng)性。作者利用ＳＩＩＬＡ模型向我們展示了復(fù)雜型領(lǐng)導(dǎo)力的建構(gòu)方式。本書脈絡(luò)清晰，結(jié)構(gòu)簡單，內(nèi)容指向明確。作者朗智文先生以復(fù)雜型領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)作為靶向目標(biāo)，內(nèi)容緊湊聚焦；又以ＳＩＩＬＡ

管理研究理論、方法與工具

開會！這似乎是一個魔咒，無論管理者還是普通員工，都難逃其困擾。但完全不開會也不現(xiàn)實。如何破局？ 本書從時間分配的角度，給出了釜底抽薪的答案。會議的時間分配，應(yīng)該是會前：會中：會后=40：20：40。同時，書中提出了四大原則：目的、計劃、規(guī)則、人員，你可以據(jù)此來準(zhǔn)備會議，開辦會議，以及會后落實。 彼得·

本書是婚姻教皇、人際關(guān)系大師、知名心理學(xué)家約翰·戈特曼的經(jīng)典力作，書中為迷茫的男士了解自己的另一半提供了詳盡的方法與實用的指導(dǎo)，更教會讀者如何建立正確完整的婚戀觀，成為愛的終身學(xué)習(xí)者。 如何追上心儀的女神？如何提升自己的魅力？如何擁有理想的性愛？如何對待憤怒的她？如何對待熱衷于買買買的她？如何與她共度一生

《文化人類學(xué)（第7版）》為該書的*新版本，全書包括五個部分，每一部分關(guān)注不同的問題。該書將規(guī)模和權(quán)利作為組織原則，從比較人類學(xué)視角，借鑒*新的研究成果和大量的民族志案例研究，探討了人類生存的普遍性問題，諸如人類不平等、人口增長和經(jīng)濟增長的自然因素和文化因素，社會經(jīng)濟增長帶來的人類成本和收益，文化規(guī)模和權(quán)力分配對生活質(zhì)量

《拿結(jié)果的管理者》是特許管理公會（CMI）年度管理類圖書首位金獎得主、英國暢銷書作家喬·歐文管理學(xué)力作，是一本提升管理能力的系統(tǒng)指南，有助于讀者專注于管理本質(zhì)，管理結(jié)果，構(gòu)建和加速管理之旅。 本書借助廣泛的原創(chuàng)性全球研究，通過發(fā)現(xiàn)和記錄混合工作新世界中新興的最佳實踐，闡述了智商、情商和政治商背后的管理技能，全方位詮釋了

作為女性，自身的最后一塊拼圖就是孩子。要是沒把這一塊拼圖拼進去，日本就絕不會承認(rèn)這個人是一個完整的女人。這也是身為敗犬的我始終遭受的歧視。上野千鶴子如果我在一百個平行宇宙里存在，其中八十個宇宙里的我首先是不會選擇結(jié)婚的，然后九十九個里面的我是不會生孩子的。水無田氣流上野千鶴子，多年來目睹父母關(guān)系不和、母親為了孩子默默隱

本書從著裝、說話方式、進餐方式、舉止、人際交往等七個方面，提出261條建議，教你得體地應(yīng)對各種場合。并向讀者傳達了一個有教養(yǎng)的人應(yīng)該擁有的核心理念，即關(guān)懷他人的愛心，讓自己和周圍的人都感到心情舒暢的優(yōu)雅舉止以及不卑不亢地將應(yīng)該傳達的信息傳達出去的態(tài)度。本書涵蓋了生活中的多個場景，可以廣泛地應(yīng)用于職場與日常生活中。