"全書(shū)分為原理篇和實(shí)務(wù)篇兩大部分。原理篇包括公共關(guān)系的詞匯演變、觀念變遷、范式轉(zhuǎn)移、理論建構(gòu)、本質(zhì)屬性、特點(diǎn)功能、主體客體、工作內(nèi)容、流程步驟等內(nèi)容；實(shí)務(wù)篇包括策劃、戰(zhàn)略、傳播、工具等核心技巧。本書(shū)在修訂內(nèi)容上，刪除了前一版每一章前后的案例內(nèi)容，以保持本書(shū)內(nèi)容的簡(jiǎn)潔性。同時(shí)，也精簡(jiǎn)了一些過(guò)于理論的內(nèi)容，以突出實(shí)踐性和應(yīng)

19世紀(jì)末，世界上大部分國(guó)家都實(shí)行金本位制，中國(guó)則是使用白銀人口最多的國(guó)家。然而中國(guó)并沒(méi)有統(tǒng)一的國(guó)家貨幣，銀幣和銀錠均可流通，每一筆交易都成了一次“智慧的較量”。中國(guó)應(yīng)如何改革其貨幣體系？中外官員、銀行家、商人、學(xué)者和記者提出了各種方案。中國(guó)的貨幣改革遠(yuǎn)非一個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題。在19世紀(jì)末和20世紀(jì)初，當(dāng)中國(guó)試圖建立其統(tǒng)

《認(rèn)識(shí)組織行為》是一本與眾不同的組織行為學(xué)圖書(shū)。本書(shū)通過(guò)對(duì)組織行為學(xué)經(jīng)典理論的系統(tǒng)解讀，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的最新案例分析，闡述了管理者會(huì)遇到的實(shí)際組織問(wèn)題，提出了相應(yīng)的建議，這些建議基于大量嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯砍晒�，具有很�?qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義�！墩J(rèn)識(shí)組織行為》的兩位作者——中歐國(guó)際工商學(xué)院的忻榕教授和美國(guó)加利福尼亞大學(xué)的瓊·皮爾斯教

《寫(xiě)給管理者的睡前故事》是全球知名管理思想家亨利·明茨伯格的第20本書(shū)，這無(wú)疑是他最有趣的一本書(shū)，也可能是他最嚴(yán)肅的一本書(shū)。本書(shū)摒棄了傳統(tǒng)管理書(shū)籍的冗長(zhǎng)與枯燥，轉(zhuǎn)而以輕松幽默而又富含深意的故事形式，向管理者們揭示管理的精髓。書(shū)中精選的42篇文章是明茨伯格多年來(lái)的管理洞見(jiàn)與心得，通過(guò)一系列生動(dòng)有趣的故事，引導(dǎo)管理者在繁忙

本書(shū)是組織管理學(xué)大師查爾斯·漢迪的經(jīng)典著作之一，被《時(shí)代》雜志評(píng)為“最具影響力的25本商業(yè)管理圖書(shū)”之一。在這個(gè)變化不斷、變化隨機(jī)發(fā)生、漢迪稱之為“非連續(xù)性變化”的時(shí)代，個(gè)體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化為我們帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。在本書(shū)中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業(yè)、教育和工作的本質(zhì)的，討論了社會(huì)對(duì)新型組織、

在中國(guó)城市空間走向精細(xì)化治理的轉(zhuǎn)型期，空間文化是一個(gè)備受關(guān)注的話題�！吨袊�(guó)城市空間的文化基因》一書(shū)嘗試反思當(dāng)前城市建設(shè)過(guò)分側(cè)重建筑造型、忽略公共空間塑造的現(xiàn)狀，尋找空間表象背后的文化源頭。本書(shū)以類型學(xué)為工具，對(duì)三個(gè)時(shí)期的六個(gè)典型空間構(gòu)成單元展開(kāi)詳實(shí)而系統(tǒng)的分析，力求提煉其共性、對(duì)比其差異，從而探究中國(guó)城市空間的建構(gòu)邏輯

本書(shū)收錄了田余慶先生的遺稿，共分四部分。第一部分“讀書(shū)與雜感”從田先生十余個(gè)雜記本中輯錄出數(shù)百條筆記，并按六個(gè)專題進(jìn)行分合與編次，由編者為各條擬定小標(biāo)題。第二部分“講稿與札記”和第三部分“治學(xué)自述”亦是從雜記本及家藏各類未刊稿中選取整理而成。第四部分“師友雜憶”則據(jù)收錄田先生晚年懷念已逝師友的10篇文章。

弘一法師李叔同是“二十文章驚海內(nèi)”的大師，集詩(shī)、詞、書(shū)畫(huà)、篆刻、音樂(lè)、戲劇、文學(xué)于一身，在多個(gè)領(lǐng)域，開(kāi)創(chuàng)中華燦爛文化藝術(shù)之先河。他是中國(guó)新文化運(yùn)動(dòng)的前驅(qū)，卓越的藝術(shù)家、教育家、思想家、革新家，也是中國(guó)近現(xiàn)代佛教史上最杰出的一位高僧。本書(shū)精選了弘一法師作品

本書(shū)按照調(diào)查研究的歷史邏輯、理論邏輯和實(shí)踐邏輯展開(kāi)，從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、明確總體要求、確定調(diào)研內(nèi)容方案開(kāi)始，到如何開(kāi)展深入調(diào)研、創(chuàng)新調(diào)研方法、堅(jiān)持黨性原則、寫(xiě)作調(diào)研報(bào)告、衡量調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)結(jié)束，八講環(huán)環(huán)相扣，形成閉環(huán)。程序清晰，次第展開(kāi)，便于學(xué)習(xí)理解和操作運(yùn)用，對(duì)于廣大讀者提高調(diào)查研究能力有重要啟示作用。

這是一本專注于職場(chǎng)成長(zhǎng)與個(gè)人突破的專業(yè)書(shū)籍，旨在幫助讀者掌握自驅(qū)成長(zhǎng)的核心能力，突破職業(yè)瓶頸，成為自己命運(yùn)的掌控者。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新手，還是面臨職業(yè)倦怠的資深員工，都能從中找到通向成功的實(shí)踐指南。本書(shū)圍繞“高效自驅(qū)”這一核心理念，探討如何通過(guò)系統(tǒng)化的認(rèn)知和行動(dòng)，打破慣性思維，激發(fā)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，構(gòu)建個(gè)人的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。書(shū)