本書是著名學(xué)者費(fèi)孝通的經(jīng)典名作，包括了《美國(guó)人的性格》《初訪美國(guó)》《訪美掠影》三部分內(nèi)容，是費(fèi)孝通先生20世紀(jì)40年代在美國(guó)讀書和考察及上世紀(jì)80年代重訪美國(guó)的筆記和觀感，著重對(duì)比了美國(guó)文化與歐洲文化、美國(guó)人與歐洲人的區(qū)別，美國(guó)文化與中國(guó)文化、東方文明與西方文明的差異。分析了美國(guó)人的性格及這種性格在推動(dòng)美國(guó)走向繁榮富強(qiáng)

《房龍地理》是一部關(guān)于人的地理書，正如作者所說(shuō)：我們是居住在同一個(gè)星球上的同伴，為了我們所生活的這個(gè)世界和平幸福，我們要承擔(dān)起共同的責(zé)任。書中在簡(jiǎn)要地介紹地理的基本知識(shí)之后，開始講述世界各地的地理環(huán)境，并著重分析地理對(duì)國(guó)家或地區(qū)的歷史演變、民族性格的形成、地緣政治等的影響。全書始終把人作為重點(diǎn)，來(lái)探討人的生存命運(yùn)，并試

不少人都積極鉆營(yíng)人際關(guān)系，千方百計(jì)地想從別人身上討到好處，認(rèn)為廣泛交友是在積累人脈，并將人脈的作用夸大到無(wú)以復(fù)加。殊不知，你積累的根本不是人脈，而是通訊錄。真正的社交是使別人更成功，是努力讓給予多過(guò)索取。

本書內(nèi)容包括公共關(guān)系概述、公共關(guān)系的主客體、公共關(guān)系的工作方法、公共關(guān)系的類型、公共關(guān)系溝通禮儀、公關(guān)行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)以及實(shí)踐訓(xùn)練等內(nèi)容。

在線社交網(wǎng)絡(luò)群體行為分析是實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)群體、認(rèn)知群體以及引導(dǎo)群體等應(yīng)用的基礎(chǔ)。本書系統(tǒng)、深入地闡述在線社交網(wǎng)絡(luò)群體行為分析中的基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和方法，主要內(nèi)容包括在線社交網(wǎng)絡(luò)群體聚集機(jī)理與群體發(fā)現(xiàn)方法，群體情感與群體影響力的計(jì)算模型與分析方法，以及群體行為演化機(jī)理與檢測(cè)引導(dǎo)方法等。本書**次比較全面地揭示在線社交網(wǎng)絡(luò)群

本書是繼《我們之所以是我們中西方差異的人文淵源》、《中華民族：積淀五千年的文化自信》之后，蔣海先生的第三本力作。作者深入淺出、形象生動(dòng)地比較了中西方各時(shí)期的文化傳播與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)性后發(fā)現(xiàn)，中西方社會(huì)之間存在一種看不見的力量，相互較量并形成主導(dǎo)力，誰(shuí)掌握了各歷史階段*的文化傳播載體和技術(shù)，誰(shuí)就獲得了更強(qiáng)的文化滲透力

活動(dòng)是有生命的。要呵護(hù)活動(dòng)的生命，就要讓活動(dòng)在合理的區(qū)間內(nèi)運(yùn)營(yíng)，就像安靜狀態(tài)下心跳次數(shù)的正常范圍應(yīng)該在60～100次／分鐘一樣，在合理的范圍之外，就是活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理，其目的就是為了保持活動(dòng)的機(jī)體健康，實(shí)現(xiàn)它的可持續(xù)發(fā)展。時(shí)代的發(fā)展變化不斷給活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理帶來(lái)新挑戰(zhàn)，活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性正在與日俱增，客觀上要

改革開放以來(lái)，我國(guó)實(shí)行引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的方針，我國(guó)企業(yè)千方百計(jì)地學(xué)習(xí)和效仿西方的管理模式，并大量引入西方現(xiàn)代管理理論，但標(biāo)準(zhǔn)的西方管理模式并不能造就優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)。這本書作者以中學(xué)為體，西學(xué)為用的研究精神，對(duì)中西方的管理理念進(jìn)行深入的比較，以現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)的視角考察我國(guó)管理之道與西方現(xiàn)代管理

自我組織，或者說(shuō)自我管理，是管理學(xué)中的關(guān)鍵領(lǐng)域之一。隨著當(dāng)今社會(huì)工作生活節(jié)奏的加快，職場(chǎng)中的自我管理更加重要。 《如何管好自己》將幫助你顯著改進(jìn)工作方式。作為暢銷不衰的一部自我管理指南，該書第五版不僅提出了大量實(shí)用建議，教你如何確定目標(biāo)、分清主次、管理時(shí)間；同時(shí)教你如何專注于那些能產(chǎn)生實(shí)際結(jié)果的活動(dòng)，克服干擾，培養(yǎng)積

創(chuàng)新是我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的動(dòng)力，人才是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的首要資源，以科技人員和企業(yè)家為代表的創(chuàng)新型人才是人才的先鋒隊(duì)。本書對(duì)我國(guó)在高等教育、科研激勵(lì)、企業(yè)創(chuàng)新、人才流動(dòng)、人才政策和計(jì)劃等方面的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行梳理，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，提出了新時(shí)期我國(guó)人才政策的改革路徑和重點(diǎn)舉措。全書論點(diǎn)清晰、明確，材料詳實(shí)