本書從心理學(xué)的視角，全面闡述了組織行為學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典理論，如認(rèn)知與決策、激勵理論、群體行為、團(tuán)隊(duì)、信息溝通、領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力與政治、沖突與談判、組織文化、組織變革等，同時(shí)也反映了作者的一些研究成果。本書文字生動活潑，內(nèi)容通俗易懂，并且引入了豐富的企業(yè)實(shí)踐案例，以幫助讀者輕松掌握組織行為學(xué)的基本理論和可操作的方法。第3版是最新版

《社會工作管理（第七版）》一書的主題是在各類社會服務(wù)項(xiàng)目中各個(gè)級別的管理者（從主管到執(zhí)行主任）應(yīng)如何更好地承擔(dān)自己的職責(zé)。本書強(qiáng)調(diào)管理是社會工作實(shí)踐的一個(gè)組成部分，對社會服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)的成功至關(guān)重要。書中描述了公共、私營和非營利部門的社會工作者的管理活動，以及他們是如何被社會服務(wù)組織的獨(dú)特性所塑造的。書中包含許多基于作

本教材是“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材、北京高等教育精品教材。在繼承前三版教材精華的基礎(chǔ)上，本教材繼續(xù)突出理論性和實(shí)用性，并且與同類教材相比，具有以下三方面獨(dú)樹一幟的顯著特點(diǎn)：（１）新穎性。本教材基于現(xiàn)代辦公環(huán)境，依據(jù)黨和國家有關(guān)文件管理的最新標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，全面升級教材內(nèi)容，不僅吸納最新研究成果、講解最新前

本書通過對統(tǒng)計(jì)學(xué)基本理論思維的剖析，對其形成運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)給予了解釋。內(nèi)容包括：統(tǒng)計(jì)學(xué)基本概念內(nèi)涵的哲學(xué)本質(zhì)，研究方法與哲學(xué)方法的一致性問題，解釋了描述性統(tǒng)計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析、時(shí)序分析、統(tǒng)計(jì)分類、統(tǒng)計(jì)降維、統(tǒng)計(jì)樣本等方法的哲學(xué)思想等。通過對相關(guān)內(nèi)容的解釋，可以幫助學(xué)生理解統(tǒng)計(jì)理論方法的本質(zhì)，提升學(xué)生對統(tǒng)計(jì)方

Q階序?qū)δ：�集作為直覺模糊集的一種**擴(kuò)展形式，能夠更加全面、細(xì)致地刻畫信息的模糊性和不確定性，其自2016年被國際著名決策專家Yager教授提出以后，便受到國內(nèi)外學(xué)者的高度關(guān)注，被廣泛應(yīng)用于決策評價(jià)、醫(yī)療診斷、應(yīng)急管理及項(xiàng)目評估等眾多領(lǐng)域。本書主要介紹近年來作者及其團(tuán)隊(duì)在Q階序?qū)δ：�集的基礎(chǔ)理論、信息集成方法、多屬性

制度是激勵和約束評價(jià)行為的社會建制。人文社會科學(xué)研究評價(jià)問題源于環(huán)境、制度、心理和行為等多種因素，根本性原因是評價(jià)制度的有效供給不足。本書整合經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)和社會學(xué)制度理論的多維視角，使用結(jié)構(gòu)功能主義方法論闡析制度與評價(jià)的關(guān)系，梳理人文社會科學(xué)研究評價(jià)的制度困境，探析人文社會科學(xué)研究評價(jià)的制度結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，在此基礎(chǔ)上

本書從基礎(chǔ)理論、實(shí)證分析與管理應(yīng)用三部分對家庭支持型**與工作—家庭沖突之間的關(guān)系進(jìn)行了充分論證，家庭支持型**行為拓展了**力研究理論，號召更多的學(xué)者進(jìn)行家庭支持型**行為研究。本書在應(yīng)用篇針對性提出管理實(shí)踐，既幫助**者思考如何有效發(fā)揮**力與支持員工的工作—家庭平衡相結(jié)合，又幫助員工思考如何跟**者進(jìn)行榜樣學(xué)習(xí)、

亞當(dāng)·斯密強(qiáng)調(diào)，個(gè)人的經(jīng)濟(jì)選擇和行為依賴于他對良好自我評價(jià)（取決于價(jià)值觀）的渴望。價(jià)值觀在個(gè)人行為和社會流動中的功能和作用值得深入探索與研究。本書將職業(yè)期望納入社會流動的分析框架，以獨(dú)特的視角向讀者展示了我國當(dāng)代青少年及其父母的職業(yè)期望特征，并嘗試探索職業(yè)期望對教育獲得和社會流動的潛在深遠(yuǎn)影響。本書為理解我國轉(zhuǎn)型時(shí)期的

心理文化學(xué)是從心理與文化相結(jié)合的視角從事大規(guī)模文明社會比較研究的學(xué)問。本書是采用心理文化學(xué)視角研究日本人、日本國的成果。全書分為三個(gè)部分：上編梳理了“日本論”的學(xué)術(shù)脈絡(luò)，明確了心理文化學(xué)的學(xué)術(shù)定位；中編圍繞日本人的“基本人際狀態(tài)”的四個(gè)維度展開分析，是在心理文化學(xué)視角下對日本人在人類“生存譜”上的定位；下編是對日本國家

本叢書精選中信出版歷年來出版的經(jīng)濟(jì)、管理、商業(yè)、政治、歷史、人物傳記等領(lǐng)域的經(jīng)典圖書，從管理思想到商業(yè)實(shí)戰(zhàn)，從經(jīng)濟(jì)思想到投資經(jīng)典，從哲學(xué)思維到世界史觀，從喬布斯、巴菲特、查理·芒格、瑞·達(dá)里歐、杰克·韋爾奇、安迪·格魯夫到基辛格、桑德爾、保羅·肯尼迪、霍布斯鮑姆，發(fā)現(xiàn)改變世界的人物與思想，記錄時(shí)代的智慧與精神。為主流人